GoAについて

宮崎市子どもの未来応援基金へ寄附することで、宮崎市の子どもを取り巻く貧困問題への対策の手助けをしていきたいと思っています。

健康を第一に考え、毎年1回の健康診断、2年に1回の人間ドックもしくは付加健診は会社負担で受けられるようにしています。
ライフワークバランスを重視し、10時から17時のコアタイムを設けてフレックスな労働環境を作っています。
有給取得率100％、月の残業時間を3時間以内という目標と近3年間達成をしています。

宮崎県の中学校立志式や、ITセミナーなどの公演を通じ、Web制作やマーケティングなどの教育の場を提供していきます。

会社設立時より未経験者、女性の積極的な採用、活躍の場を提供しています。
公益財団法人ジョイセフへの支援を通じて、世界の妊産婦と女性の命と健康を守る活動をしています。
ヴィアマテラス宮崎の法人スポンサーとなり、宮崎市の女子サッカーチームに微力ながら支援していきます。

エアコンの温度調整、こまめな電源のON・OFFをしていきます。
可能な限り公共機関や徒歩、自転車で移動し車の利用を減らします。

2019年より宮崎県での仕事獲得、雇用を開始、地域活性化を目指しています。
従業員の得意なこと、やりたいことを積極的に取り入れ、会社のホームページに特集を組み、やりがいと達成を促進しています。

年齢、性別、経験、人種、障害も関係なく、平等な地域社会づくりに取り組みます。

東京都、宮崎県での積極的な地域環境イベント等に参加をしていきます。
地元企業や地場産業から、仕事依頼があった場合は全力で質の高いサービスを提供していきます。

海と日本PROJECT推進パートナーとして、海の現状を伝え海を未来へつないでいきます。
各自コップやマイボトルを使用することでペットボトルの使用機会を削減していきます。

自然保護、環境保全団体、Green Site Licenseなどへの寄付や支援をすることで、陸域生態系や森林の保護をしていきます。
ペーパーレスの推進として、紙請求書をなくす活動の取り組み、ミーティングや打ち合わせ時などはパソコンでPDFなどで閲覧し資料の印刷などを削減していきます。

地域の企業様と地域活動を通じて、課題解決と地域活性化を取り組んでいきます。
業務で関わっていくクライアント様に対して、共に「SDGsへの取り組み推進」を可能な範囲でご提案していきます。